روش مهاجرت به کانادا از طریق ویزای کاری
معرفی ویزای کاری در کانادا
یکی از روش های مهاجرت به کانادا، ویزای کاری کانادا است، و به صورت موقت اعطا می شود، البته در برخی مواقع، این شرایط برای متقاضیان فراهم می شود که بدون نیاز به ویزای کاری در کانادا، مشغول به کار شوند و از این طریق،فرد می تواند در کانادا کسب درآمد کند، متقاضیان، برای دریافت ویزای کاری، باید از یکی از شرکت های کانادایی، پیشنهاد کاری داشته باشند و پس از آن، برای اجازه کار در کانادا Work Permit اقدام کند، ویزای کار برای افرادی است که قصد دارند در بازه زمانی محدودی در کانادا کار کنند، همچنین اگر هدف شما، کار دایم در کاناداست باید برای اقامت دایم اقدام کنید ، البته ویزای کاری در کانادا پلی است که شما را سریعتر به هدفتان می رساند روش های مختلفی برای ویزای کاری وجود دارد که در ادامه به آن می پردازیم
شرایط کافی برای دریافت ویزای کاری در کانادا
داشتن مدرک زبان و نمره آیلتس حداقل 6.5
وضعیت سنی متقاضی: حداکثر 40 سال
مدرک تحصیلی متقاضی : حداقل لیسانس
امتیاز متقاضی : حداقل 67 امتیاز
سابقه کار : حداقل 3 سال سابقه کار در رشته تحصیلی
گام های مهاجرت از طریق ویزای کاری در کانادا
پروسه دریافت ویزای کاری کانادا به شرح زیر است :
گام اول دریافت نامه پیشنهاد کاری از شرکت های کانادایی
گام دوم ارسال نامه ارزیابی شغلیlimia توسط کارفرما و تایید شغل پیشنهادی توسط Limia (البته برخی مشاغل نیازی به کسب Limia نیستند)
تمدید پیشنهاد کاری
درخواست ویزای کار
صدور ویزای کاری
نکات مهم برای دریافت مجوز کار در کانادا
چنانچه در کشور کانادا زندگی میکنید برای دریافت مجوز کار باید یکی از شرایط زیر را داشته باشید
1. ویزای موقت کانادا داشته باشید
2. مستقر در خاک کانادا حضور داشته باشید و پروسه درخواست اقامت در جریان باشد
3. پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی داشته باشید
4. شما یا همسرتان ویزای تحصیلی یا کاری داشته باشید
با انواع ویزای کار در کانادا آشنا شوید
1. ویزای کاری کانادا پس از فارغ التحصیلی (Post Graduation Work Permit)
2. ویزای کار از راه پیشنهاد کاری از کارفرمای کانادایی (Job offer)
3. ویزای کاری به وسیله همسر دانشجو در کانادا
4. ویزای کار پرستاران خانگی
5. انتقال درون شرکتی کانادا Intra Company Transfers
6. ویزای بازدید بیزینسی کانادا Business Visitors
7. ویزای کاری بر مبنای تاییدیه وزارت کار limia
8. ویزای کاری بدون تاییدیه limia
1.ویزای کاری در کانادا پس از فارغ التحصیلی
این ویزای به متقاضیان بالاتر از دیپلم تعلق میگیرد و براساس طول مدت تحصیل بین حداقل 8 ماه تا حداکثر 3 سال مجوز تحصیلی دریافت میکنند، افراد واجد شرایط 180 روز مهلت دارند تا برای این ویزا اقدام کنند.
2.ویزای کار از راه پیشنهاد کاری از کارفرمای کانادایی (Job offer)
ویزای کاری کانادا از راه پیشنهاد کاری به این صورت است که کارفرما باید نیاز ضروری شما به داشتن این شغل را به اداره مهاجرت کانادا اعلام کند.
3.ویزای کاری به وسیله همسر دانشجو در کانادا
چنانچه در داخل یا خارج از کانادا باشید میتوانید برای همسر تان بدون جاب آفر، برای ورک پرمیت درخواست بدهید باشد
4.ویزای کار پرستاران خانگی
یکی از انواع ویزای کاری کانادا، ویزای کار پرستاران خانگی است،در صورتیکه واجد شرایط برنامه پرستاران خانگی باشید می توانید از این ویزا استفاده کنید. افراد متقاضی براساس معیارهای زیر تعیین می شوند
1. تحصیلات پرستاران خانگی
پرستاران متقاضی باید مدرک دیپلم متوسطه کانادا را داشته باشند
2. داشتن تجربه و مهارت فنی
متقاضیان باید دوره حرفه ای را در مراکز آموزشی مهارت محور طی کرده باشند و حداقل 6 ماه در یک محیط سازمانی (مهدکودک، خانه سالمندان، بیمارستان) مشغول به کار باشند
3. دانش زبان خارجی
متقاضیان باید به درک مطالب، صحبت کردن ، خواندن یکی از زبان های انگلیسی یا فرانسوی مسلط باشند
5.برنامه انتقال درون شرکتی کانادا
در صورتی که یکی از شعبه های شرکتی در کانادا مستقر باشد ،کارفرما می تواند کارکنان خود را از طریق این برنامه بدون مجوز LIMIA به کانادا منتقل کند
6.ویزای بازدید بیزینسی در کانادا
بازدید کننده بیزینسی فردی است که به منظور اهداف تجاری به کشور کانادا سفر میکند و به گرفتن ویزای کاری کانادا نیازی ندارد. همچنین بازدید کنندگان باید یک ویزای اقامت موقت و یا مجوز ورود الکترونیکی داشته باشند
مجوزکار Limia چیست
یکی از پروسه های ویزای کاری کانادا، مجوز کار limia است، کارفرمایان کانادایی برای استخدام موقت نیروی کار خارجی، به اخذ مجوز از وزارت کار نیاز دارند، که به این مجوز Limia گفته می شود، پس از تایید ، نیروی متخصص خارجی می تواند درخواست ویزای کار را ارسال کند البته در برخی موارد، ازدریافت مجوز معاف می شوند ، حالت هایی که ممکن است فرد نیاز به دریافت مجوز نداشته باشد
7.ویزای کاری بر مبنای تاییدیه وزارت کار limia
کارفرمایانی که قصد استخدام نیروی خارجی دارند، باید مدارکی داشته باشند، که نیروی مدنظر کانادایی (مقیم کانادا) را پیدا نکردند و طی آن، باید کارفرما طبق قوانین بازرسی شود،چنانچه کارفرمایی برای تمدید limia یا بازرسی انتخاب شود، باید مدارک، مبنی بر تلاش خود ارایه دهد، و پس از تایید مدارک، کارفرما می تواند به صورت موقت نیروی خارجی را استخدام کند، همچنین کارفرمایانی که قصد استخدام نیروی خارجی با حقوق بالا را دارند، باید اثبات کنند که به نیروی کار خارجی وابستگی ندارد ، اما اگر کارفرما قصد استخدام نیروی خارجی با حقوق پایین را داشته باشد نیازی به ارایه برنامه انتقالی در کنار limia نیست، با این وجود، معمولا مشاغل با حقوق پایین درهم limia پذیرفته نمی شود، البته دولت کانادا تلاش می کند، قوانینی وضع کند که نیروی کار کانادایی در اولویت باشند، بنابراین کارفرمایان می توانند درصد از نیروی کار خود را بر مبنای limia . استخدام کند.
شرایط استخدام نیروی خارجی با مجوز limia
• اگر کارفرمایی، حقوقی کمتر از حد تعیین کند باید هزینه رفت و آمد،هزینه بیمه درمانی، شرایط ایمنی نیروی خارجی را تامین کند و البته اطمینان از شرایط اسکان نیروی خارجی حاصل کند و درنهایت قرار دادی مابین کارفرما و نیروی کار خارجی وجود داشته باشد
• کارفرمایانی که از روش limia استفاده می کنند باید 1000 دلار کانادا پرداخت کنند
• در آگهی های درخواست نیرو کارفرما باید فقط زبان های انگلیسی و فرانسوی را برای الزامات شغلی خود اعلام کند، اما اگر زبان دیگری مد نظر داشته باشد، باید مدارک لازم را ارایه دهد
• کارفرما باید حداقل 4 هفته جلوتر از درخواست مجوز limia آگهی درخواست نیروی کار را ارسال کند
• کارفرما باید از حداقل از 2 روش استخدامی دیگر برای درخواست مجوز limia استفاده کنند.
• تبلیغات شغلی باید بیشتر بر گروه های خاص مانند معلولین تمرکز داشته باشد
روند درخواست اخذ مجوز limia
1. درخواست به سازمان ESDC کانادا
این مجوز در صورتی صادر می شود که کارفرما نتواند نیروی متخصص کانادایی برای شغل مد نظر پیدا کند
2. پیشنهاد کار موقت به نیروی کار خارجی
بعد از مجوز limia ، کارفرما می تواند به نیروی کار خارجی پیشنهاد موقت دهد.
3. مجوز درخواست کار از سوی نیروی خارجی
کارجو باید برای اخذ مجوز کار موقت در کانادا به سازمان ESDC درخواست خود را ارسال کند، اگر کارجو در ایالت کبک CAQ)) باشد باید گواهینامه پذیرش کبک را داشته باشد
4. صدور مجوز کار
این مجوز از سوی موسسه CBSA به نیروی کار خارجی اعطا می شود
8. ویزای کاری بدون تاییدیه limia
چنانچه کارفرمایی قصد استخدام نیروی خارجی داشته باشد، باید مجوز limia را کسب کند، اما در برخی موارد، الزامی برای دریافت این مجوز نیست.
توافقنامه اشتغال متقابل
این توافقنامه به نیروی کار خارجی مجوز اشتغال را به کار را صادر می کند، این توافقنامه ها شامل توافقنامه بین المللی و تبادل بین المللی است، توافقنامه بین المللی، امکان ورود نیروی کار خارجی را می دهد (مانند توافقنامه نفتا)، اما برنامه توافقنامه تبادل بین المللی مانند برنامه های کوآپ دانشجویان، ویزای تعطیلات کاری براساس تجربه بین المللی کانادا، برنامه های تبادل معلمان
کارهای خیریه و مذهبی
این گروه باید در اداره درآمد کانادا (CRA) با عنوان فرد خیرخواه، ثبت نام کنند، و کارکنان خیریه به مجوز limia نیازی ندارند، زیرا کانادا از کارهای خیریه برای جلوگیری از فقر حمایت می کند، البته دولت کانادا بین کار خیر داوطلبانه وکارمند خیرخواه تفاوتی قایل است، و به کارمند خیرخواه، حقوق و مزایایی تعلق می گیرد و به مجوز نیازی ندارد، اما در حالت اول نمی تواند وارد بازار کار کانادا شود، همچنین برای افرادی که به تدریس باورهای مذهبی متناسب با درخواست کارفرما مشغول هستند، مجوز limia صادر نمی شود.
فواید کار نیروی خارجی برای دولت کانادا
چنانچه کار شما برای دولت کانادا فوایدی به همراه داشته باشد، از دریافت مجوز limia معاف خواهید شد.، در این حالت دولت کانادا در حوزه تخصص کاری نیروی خارجی و سوابق کاری در سال های کذشته را تحقیق و بررسی کرده و طبق شواهد، اجرا میکند، موارد زیر شامل فواید کار نیروی خارجی می باشد:
انتقال افراد مهم شرکت با دانش تخصصی
در این حالت، مدیران،نیروهای متخصص و افراد اجرایی اجازه انتقال را دارند
فرد و همسر دارای مجوز کار کانادا
همسر و فردی که مجوز کار کانادا را دارد، از مجوز کار limia معاف است.
متخصصان و اساتید دانشگاه
این گروه شامل پروفسورها، اساتید می باشد
پرستاران خانگی
2 برنامه 5 ساله برای پرستاران خانگی طراحی شده است که به پرستاران خانگی به همراه خانواده شان اجازه اقامت دایم کانادا داده می شود و این گروه نیز از مجوز کار limia معاف هستند.
نیروی کار استانی
اگر نیروی متخصصی که پیشنهاد کاری از استانی داشته باشند و برای اقامت دایم انتخاب شود، از اخذ مجوز limia معاف می شود.
کارآفرینان کسب و کارها
کارفرمایانی که قصد راه اندازی کسب و کار و یا ادامه کار به صورت موقت در کانادا را دارند، از مجوز کار limia معاف می شوند، و این گروه باید موقت بودن کسب و کارشان در کانادا را اثبات کنند و تنها کارفرمایانی می توانند از این روش استفاده کنند که یا کارفرمایان اصلی هستند یا سهم بیشتری از کسب و کار شامل حال آن ها می شود
نیروهای فرانسوی زبان
نیروی متخصص فرانسوی زبان که از طریق رویدادی از گروه جامعه فرانسوی زبانان و از طریق دولت فدرال وارد کانادا شده، استخدام می شوند و باید واجد شرایط یکی از گروه های شغلی گروه 0,A, یا B باشند، البته این افراد باید شهری غیر از کبک ساکن شوند.
